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中山大学护理学院2017人才招聘启事


信息来源: 发布时间:2017-09-22

学院简介
 
     中山大学护理教育已有100余年办学史,护理学院拥有本科、硕士和博士教育的完整体系。学院近年来在人才培养、科学研究、学科建设、对外交流等各方面,实现了跨越式发展,取得了显著成绩,为广东省乃至全国培育输送了大批优秀的护理专业人才。现根据学科发展的需要,诚聘各类人才,热诚欢迎海内外优秀学者的加盟  

(中山大学北校园南门)

(护理学院)

招聘条件
一、基本条件
应聘者应具有博士学位,具备相应职位所要求的研究能力和学术素养,并具备良好的沟通能力和团队合作能力;学风端正,高度敬业;乐教爱教,具有承担本科专业基础课或专业核心课程教学的能力;善于协作,具有开展国际合作与交流能力。
 
二、岗位要求
1. 中山大学“百人计划”引进人才岗位
取得国内外知名大学博士学位;具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。
1领军人才:学术造诣深厚,在所从事的学科领域中科研成就显著,在海内外学术界具有重要影响的学者。年龄不超过50周岁
2青年杰出人才:研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣,发展潜力大的中青年学者。年龄不超过40周岁(文科43周岁以下)。应具有海内外高水平大学(研究机构)工作经历,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。
3青年学术骨干:具有重要学术成就和较好发展潜力,所从事研究应为学校拟重点建设或新增建设学科的主要研究方向。年龄不超过35周岁(文科38周岁以下)。应具有海内外高水平大学(研究机构)学习或工作经历,有一定的科研积累,取得高水平、创新性的专业成就。
 
2.中山大学专职科研系列岗位
1)特聘研究员:
海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员。
2)特聘副研究员:
海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士。
3.中山大学博士后研究人员岗位
年龄在35岁以下,毕业年限不超过两年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
 
 
 专职科研人员招聘岗位:
聘岗单位 
科研团队 
岗位类别 及数量
护理学院

尤黎明教授团队
(卫生政策与护理管理研究团队)

特聘副研究员
(三级岗)1

 
聘岗单位 
科研团队 
岗位类别及数量
护理学院
张美芬教授团队(肿瘤护理研究团队)

特聘副研究员
(三级岗)1

 
聘岗单位 
科研团队 
岗位类别及数量
护理学院
张俊娥教授团队(肿瘤护理研究团队)

特聘副研究员
(三级岗)1


 
 
待遇
1.对于中山大学百人计划系列岗位,学校根据所属学科的现有条件和实际需要,提供科研启动经费支持;并提供有竞争力的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供安家补贴;学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房等方面给予引进人才相应的政策倾斜。其它待遇可面议。
2.对于其它岗位,按中山大学聘任规程有关规定执行。学校按相关规定提供优厚的工资、保险、福利等待遇。
 
 
招聘流程
一、应聘者提交个人学术简历至学院联系人邮箱。
二、经与学院联系并确认引进需求情况后,填写相应表格,并附上相关佐证材料。
本招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。了解更多详情,请登录学院网站http://nursing.sysu.edu.cn/浏览招聘信息一栏,或关注学院微信号公众平台。
 
聘后管理 
对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。
 
其他说明 
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。
 
联系人及联系方式:
联系人:顾老师
电话:020-87331880
E-mail:guhm@mail.sysu.edu.cn
地址:广东省广州市中山二路74号中山大学护理学院
邮编:510080
 
本招聘长期有效,竭诚欢迎广大青年学者与我院联系!